CERTIFICAZIONI

POLITICA FSC® (C129163)

Scatolificio Extrabox, da sempre sensibile ai temi della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, ha deciso di impegnarsi per una gestione responsabile delle foreste e delle fonti di legno e cellulosa. A tale fine ha scelto di conseguire la certificazione FSC e di promuovere i propri prodotti certificati.

In questo contesto l’organizzazione decide e dichiara di non essere direttamente o indirettamente coinvolta nelle seguenti attività:

  • Vendita o utilizzo di materiali FSC che non rispettino i requisiti della normativa di riferimento;
  • Taglio illegale o commercio di legno o prodotti forestali illegali;
  • Violazione dei diritti umani e tradizionali nelle operazioni forestali;
  • Distruzione di alti valori di conservazione in operazioni forestali;
  • Conversione significativa di foreste in piantagioni o in destinazioni d’uso del suolo non forestali;
  • Introduzione di organismi geneticamente modificati in operazioni forestali;
  • Violazione di una convenzione fondamentale ILO, così come definite nella Dichiarazione ILO sui Principi e Diritti fondamentali del Lavoro (1998), in particolare riguardo a:

    • Lavoro minorile: l’organizzazione non impiega lavoro minorile e proibisce le forme peggiori di lavoro minorile (lavori pericolosi, attività illegali, schiavitù, sfruttamento sessuale);/li>
    • Lavoro forzato o obbligato: l’organizzazione non impiega né tollera alcuna forma di lavoro forzato o obbligato e dichiara di versare regolarmente le retribuzioni (inclusi gli straordinari) e le contribuzioni del personale, di permettere al personale di godere di ferie e permessi previsti dai contratti e di non fare uso di lavoro illegale;
    • Discriminazione: l’organizzazione non impiega né tollera alcuna forma di discriminazione e adotta i medesimi ed equi trattamenti per il personale in funzione di ruolo ricoperto e anzianità (ad es. in termini di retribuzione, formazione, possibilità di promozione);
    • Libertà di associazione: l’organizzazione rispetta la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva del personale.